人材育成

流通のプロフェッショナル育成を目指して、
サポート体制を充実強化しています。

流通業の一翼を担うという責任と自覚。京王ストアでは激しく変化する環境の中で、自らもまたその変化に対応してゆく。そんな柔軟な思考と個性あふれる人材の育成を目指して、 各種研修や講座を用意してスキルアップや自己啓発を支援しています。

階層別教育・研修
  • 社員やパート社員の実務研修

    社員やパート社員の実務研修

    社員からパート社員まで、各レベルに応じた研修を行っています。

  • 社員の専門研修

    社員の専門研修

    お取引先にご協力いただき、経営者の方や研究員の方を特別講師にお招きし、専門分野の商品についての解説や経営についてのお話を伺い、従業員のスキルやモラルの向上に努めています。

  • 国内・海外研修

    京王グループが国内・海外で開催する研修に派遣し、知識と見聞を広げていきます。また、外界を知ることで個々人の人間性の幅と深さを養い、社外の人々との交流を通じて人間関係形成の訓練を行います。

  • オープン教室

    SP基本操作教室・レジ基本操作教室・ラッピング教室等、様々な教室を参加自由なオープン形式で開催し、個人のスキルアップや興味の深耕を目的としています。

  • 通信教育

    実務、資格取得、OA、一般教養など50の講座を用意。終了すると受講料の半額を奨励金として補助し、自己啓発を応援します。

  • パート社員実務研修

    新人のパート社員からパートチーフまで、各レベルに応じた研修を行い、パート社員の戦略化を目的としています。